垣曲縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)垣曲縣提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃工作方案（2023-2025年）的通知

垣曲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直有關(guān)單位：

　　《垣曲縣提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃工作方案（2023-2025年）》已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　垣曲縣人民政府辦公室

　　2024年2月26日

　　（此件公開發(fā)布）

垣曲縣提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃工作方案（2023-2025年）

　　為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023-2025年）>的通知》（國辦發(fā)〔2023〕27號）、《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃實施方案（2023-2025年）的通知》（晉政辦發(fā)〔2023〕79號）和《運城市提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃工作方案（2023-2025年）》（運政辦發(fā)〔2024〕4號）精神，提高行政執(zhí)法規(guī)范化水平，提升行政執(zhí)法質(zhì)量和效能，結(jié)合垣曲縣實際，制定本方案。

　　一、目標(biāo)要求

　　（一）總體要求

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真貫徹落實黨的二十大精神，以提升行政執(zhí)法質(zhì)量和效能為目標(biāo)，著力提高行政執(zhí)法隊伍能力素質(zhì)，著力規(guī)范行政執(zhí)法行為，著力完善行政執(zhí)法體制機制，著力強化行政執(zhí)法監(jiān)督問責(zé)，不斷加強行政執(zhí)法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，全面推進嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，為譜寫中國式現(xiàn)代化垣曲建設(shè)新篇章提供有力法治保障。

　　（二）工作目標(biāo)

　　到2025年底前，行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)不斷提高，行政執(zhí)法行為基本規(guī)范，行政執(zhí)法體制機制逐步完善，行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系初步建成，行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督信息化水平普遍提升，行政執(zhí)法保障得到全面強化，執(zhí)法突出問題得到有效整治，行政執(zhí)法的權(quán)威性和公信力明顯增強，法治化營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，人民群眾對行政執(zhí)法的滿意度大幅提升。

　　二、重點任務(wù)

　　（一）全面提升行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)

　　1.提高政治能力。各行政執(zhí)法機關(guān)要始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，強化基層行政執(zhí)法單位黨組織建設(shè)。運用政治輪訓(xùn)、專題黨課、輔導(dǎo)講座、研討交流等方式，推動行政執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平法治思想、中國特色社會主義法治理論等，不斷提升政治素養(yǎng)，強化法治思維，實現(xiàn)行政執(zhí)法工作政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

　　2.提升法治能力。縣司法局要運用“線上+線下”方式，加強對全縣行政執(zhí)法人員的公共法律知識培訓(xùn)，重點圍繞憲法、行政處罰法、行政許可法、行政強制法、國家賠償法、行政訴訟法、行政復(fù)議法及山西省行政執(zhí)法條例等法律法規(guī)開展培訓(xùn)；要將《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃（2023-2025年）>的通知》列為行政執(zhí)法人員培訓(xùn)的必修內(nèi)容，切實提升行政執(zhí)法人員運用法治思維和法治方式開展執(zhí)法、維護穩(wěn)定、化解矛盾的能力。

　　3.提高業(yè)務(wù)能力。各行政執(zhí)法機關(guān)要按照分類分級分層培訓(xùn)原則，運用講授式、研討式、案例式、現(xiàn)場示范式等方法，重點圍繞本領(lǐng)域法律、法規(guī)、規(guī)章的實施，以及執(zhí)法檢查、調(diào)查取證、文書制作等，通過全員輪訓(xùn)、跟班培訓(xùn)、蹲點指導(dǎo)、比武練兵等形式組織開展專業(yè)法律知識和行政執(zhí)法技能培訓(xùn)，培養(yǎng)“全科式”行政執(zhí)法人員。有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵跨部門聯(lián)合開展培訓(xùn)。原則上于2024年6月底前完成對本部門行政執(zhí)法隊伍的全員輪訓(xùn)。各行政執(zhí)法機關(guān)在完成政治理論教育和黨性教育學(xué)時的基礎(chǔ)上，確保本機關(guān)行政執(zhí)法人員每人每年接受不少于60學(xué)時的培訓(xùn)，其中公共法律知識培訓(xùn)不少于30學(xué)時，業(yè)務(wù)知識和行政執(zhí)法技能培訓(xùn)不少于30學(xué)時。縣司法局要加強對行政執(zhí)法培訓(xùn)的統(tǒng)籌指導(dǎo)和監(jiān)督考核。

　　（二）全面推進嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法

　　4.加強執(zhí)法人員資格管理。各行政執(zhí)法機關(guān)要按照“誰管理、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實山西省行政執(zhí)法人員資格管理有關(guān)規(guī)定，加強對行政執(zhí)法人員的管理。行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)參加執(zhí)法培訓(xùn)且通過行政執(zhí)法資格考試，考試合格并取得行政執(zhí)法證件后方可上崗執(zhí)法，嚴(yán)禁未取得證件的人員從事行政執(zhí)法工作。行政執(zhí)法人員因調(diào)動、辭職、辭退、退休或其他原因離開執(zhí)法崗位的，要依法及時收回并注銷行政執(zhí)法證件，同時在縣政府網(wǎng)站公布相關(guān)信息。人民警察證件的管理使用按照人民警察法的規(guī)定執(zhí)行。建立健全行政執(zhí)法人員年度考核制度，強化考核結(jié)果運用，將日常管理和年度考核結(jié)果作為行政執(zhí)法干部培養(yǎng)、晉升、獎懲的重要依據(jù)。

　　5.整治行政執(zhí)法突出問題。各行政執(zhí)法機關(guān)要聚焦關(guān)系人民群眾切身利益的重點執(zhí)法領(lǐng)域，認(rèn)真梳理人民群眾反映強烈的運動式執(zhí)法、“一刀切”執(zhí)法、簡單粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、過度執(zhí)法、機械執(zhí)法、逐利執(zhí)法等不作為亂作為問題，于2024年2月底前梳理形成本領(lǐng)域行政執(zhí)法突出問題清單，并對照清單適時組織開展專項整治行動，專項整治情況及時報送縣司法局。

　　6.落實行政執(zhí)法裁量基準(zhǔn)制度。各行政執(zhí)法機關(guān)要按照《山西省規(guī)范行政執(zhí)法裁量權(quán)辦法》（省政府令第286號）、《山西省人民政府辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范行政執(zhí)法裁量權(quán)基準(zhǔn)制度的通知》（晉政辦發(fā)〔2021〕49號）規(guī)定，全面落實行政執(zhí)法裁量基準(zhǔn)制度，細(xì)化量化本領(lǐng)域行政執(zhí)法的裁量范圍、種類、幅度等，及時動態(tài)調(diào)整并對外公布。在行政執(zhí)法過程中要加強行政裁量權(quán)基準(zhǔn)規(guī)范使用和日常監(jiān)督管理，提高行政執(zhí)法人員熟練運用行政裁量權(quán)基準(zhǔn)進行執(zhí)法的能力。推行柔性執(zhí)法，探索包容審慎監(jiān)管模式，依法編制從輕處罰事項清單、減輕處罰事項清單和首次輕微違法免予處罰事項清單。

　　7.加大特殊行業(yè)和重點領(lǐng)域監(jiān)管力度。各行政執(zhí)法機關(guān)要加大對涉及公共安全和人民群眾生命健康的特殊行業(yè)、重點領(lǐng)域的監(jiān)管力度，特別是對食品藥品、公共衛(wèi)生、自然資源、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、勞動保障、城市管理、交通運輸、金融服務(wù)、教育培訓(xùn)等領(lǐng)域的監(jiān)管，實現(xiàn)監(jiān)管全覆蓋。

　　8.規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為。各行政執(zhí)法機關(guān)要依法嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查，健全以信用為基礎(chǔ)的新型執(zhí)法機制，完善聯(lián)合檢查、“雙隨機、一公開”監(jiān)管、非現(xiàn)場執(zhí)法等工作機制，推動監(jiān)管信息共享互認(rèn)。探索涉企行政合規(guī)指導(dǎo)，幫助企業(yè)防范行政違法風(fēng)險、糾正違法行為，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范、守法經(jīng)營。探索開展涉企行政執(zhí)法案件經(jīng)濟影響評估并作出有效防范和處置，降低行政執(zhí)法活動對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的負(fù)面影響。暢通涉民營企業(yè)行政執(zhí)法違法行為投訴舉報渠道，依法處理投訴舉報事項，切實維護民營企業(yè)合法權(quán)益。

　　（三）健全完善行政執(zhí)法工作體系

　　9.清理規(guī)范行政執(zhí)法事項。各行政執(zhí)法機關(guān)要根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的立改廢情況，全面梳理、規(guī)范和精簡執(zhí)法事項，凡沒有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的執(zhí)法事項一律取消。屬于地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章規(guī)定的行政執(zhí)法事項，對雖有法定依據(jù)但近五年未發(fā)生的、極少發(fā)生且沒有實施必要的、交叉重復(fù)的，由實施部門或牽頭實施部門及時提出擬取消、調(diào)整或者暫停實施的意見，按照修改、廢止地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章相關(guān)程序辦理。

　　10.編制行政執(zhí)法事項目錄。各行政執(zhí)法機關(guān)要根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，梳理本部門行政處罰、行政許可、行政征收征用、行政確認(rèn)、行政給付、行政強制、行政檢查等行政執(zhí)法事項，2024年底前編制形成本部門行政執(zhí)法事項目錄，及時公布并動態(tài)調(diào)整。縣司法局要切實履行行政執(zhí)法體制改革的法治協(xié)調(diào)職責(zé)，督促指導(dǎo)各行政執(zhí)法機關(guān)研究制定本部門行政執(zhí)法事項目錄。

　　11.做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)放權(quán)賦能工作。縣司法局要根據(jù)省政府動態(tài)調(diào)整下放行政執(zhí)法事項目錄，加強對賦權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法事項的法制審核，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)依法研究提出可以賦權(quán)的行政執(zhí)法事項清單。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的承接能力和執(zhí)法需求，積極穩(wěn)妥、科學(xué)合理下放行政執(zhí)法事項，成熟一批、下放一批，確保放得下、接得住、管得好、有監(jiān)督。

　　12.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)試點選定為新城鎮(zhèn)、皋落鄉(xiāng)，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強示范引領(lǐng)，形成可借鑒可推廣的典型經(jīng)驗，以點帶面，持續(xù)推進本轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對標(biāo)縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法規(guī)范化試點建設(shè)經(jīng)驗，結(jié)合各自實際，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法規(guī)范化的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，切實規(guī)范本鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法效能。

　　13.大力推進行政執(zhí)法協(xié)調(diào)配合。各行政執(zhí)法機關(guān)要健全事前事中事后監(jiān)管有效銜接機制，厘清審管邊界，明確審管權(quán)責(zé)，確保有序銜接；要深化“鄉(xiāng)街吹哨、部門報到”協(xié)同聯(lián)動機制，明確吹哨事項、監(jiān)督主體和工作要求，確保問題線索收集、分類、上報、處置、結(jié)果反饋無縫銜接；要建立健全跨部門、跨區(qū)域、跨層級的行政執(zhí)法協(xié)作機制，加強信息共享、案件移送和執(zhí)法協(xié)助，不斷完善行政執(zhí)法管轄、法律適用等爭議協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)違法線索互聯(lián)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)互通、處理結(jié)果互認(rèn)；要加強與紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察、審判機關(guān)的工作銜接，建立問題反映、案情通報、案件移送等工作機制。

　　（四）加快構(gòu)建行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系

　　14.健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制。明確執(zhí)法監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督內(nèi)容，加強監(jiān)督機構(gòu)隊伍建設(shè)，提升執(zhí)法監(jiān)督能力，確保執(zhí)法監(jiān)督力量配備、工作條件、能力水平與工作任務(wù)相適應(yīng)。要積極探索司法所協(xié)助縣司法局開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法監(jiān)督工作的方式方法，打造“室所合一”模式，優(yōu)化司法所行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督職能，不斷推進行政執(zhí)法監(jiān)督職能向基層延伸。2024年底前基本建成制度完善、機制健全、職責(zé)明確、監(jiān)督有力、運轉(zhuǎn)高效的縣、鄉(xiāng)兩級行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系。

　　15.完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度。健全完善行政執(zhí)法人員資格管理、行政執(zhí)法案卷評查、行政執(zhí)法案例指導(dǎo)、行政執(zhí)法工作指引等行政執(zhí)法監(jiān)督配套工作制度，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，加強對行政執(zhí)法的制約和監(jiān)督。健全行政執(zhí)法評議考核、統(tǒng)計分析制度，研究制定科學(xué)、合理的行政執(zhí)法考核評價指標(biāo)體系，提高考核的針對性、約束力。

　　16.創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督方式。探索完善重大行政執(zhí)法案件專項監(jiān)督調(diào)查處理機制，落實行政執(zhí)法監(jiān)督員制度，建立行政執(zhí)法監(jiān)督與其他監(jiān)督渠道的信息共享工作機制。縣司法局要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局、人民群眾切身利益和社會普遍關(guān)注的執(zhí)法熱點難點堵點問題，制定年度行政執(zhí)法監(jiān)督工作方案，代表本級政府對本轄區(qū)行政執(zhí)法工作進行全方位、全流程監(jiān)督。各行政執(zhí)法機關(guān)承擔(dān)行政執(zhí)法監(jiān)督職責(zé)的機構(gòu)，要加強對本部門本系統(tǒng)行政執(zhí)法工作和重大行政執(zhí)法案事件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面推進嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

　　（五）加強行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督信息化建設(shè)

　　17.推進行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督信息系統(tǒng)建設(shè)。按照國家統(tǒng)籌、省級組織、省市兩級集中部署、省市縣鄉(xiāng)四級一體化應(yīng)用方式，積極推進行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督一體化平臺集約化建設(shè)和部署應(yīng)用，全力打造行政執(zhí)法綜合管理平臺和行政執(zhí)法監(jiān)督平臺。各行政執(zhí)法機關(guān)要主動對接應(yīng)用，加強對行政執(zhí)法活動的即時性、過程性、系統(tǒng)性管理。推行行政執(zhí)法移動應(yīng)用程序掌上執(zhí)法，提高行政執(zhí)法智能化水平。

　　（六）強化行政執(zhí)法保障能力

　　18.加強隊伍建設(shè)。根據(jù)行政執(zhí)法機關(guān)所承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)和工作任務(wù)，合理配備行政執(zhí)法力量，推動執(zhí)法力量向基層下沉。注重行政執(zhí)法機關(guān)隊伍梯隊建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，鼓勵具有法律專業(yè)知識、法律工作背景及取得國家法律職業(yè)資格的人員從事行政執(zhí)法工作。各行政執(zhí)法機關(guān)要加強公職律師和法律顧問隊伍建設(shè)，根據(jù)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員情況和工作需要合理配備公職律師和法律顧問，充分發(fā)揮其在重大執(zhí)法決定法制審核工作中的作用。整合有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)的法制審核力量，建立重大執(zhí)法決定法制審核協(xié)作機制。

　　19.強化權(quán)益保障。建立健全行政執(zhí)法責(zé)任追究、盡職免予問責(zé)機制，細(xì)化和明確追責(zé)、免予問責(zé)情形和容錯糾錯程序，鼓勵執(zhí)法人員勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為。落實和完善行政執(zhí)法人員工資待遇政策，依法為縣級以下基層一線行政執(zhí)法人員辦理保險，強化行政執(zhí)法人員職業(yè)保障。完善行政執(zhí)法人員心理咨詢服務(wù)和危機干預(yù)機制，及時開展情緒疏導(dǎo)、心理咨詢、危機干預(yù)，保障執(zhí)法人員心理健康。 

　　20.加大財政支持。按照財政事權(quán)和支出責(zé)任劃分原則，將行政執(zhí)法工作經(jīng)費、執(zhí)法裝備配備費用納入本級預(yù)算。結(jié)合實際，合理保障行政執(zhí)法經(jīng)費投入力度，優(yōu)先做好辦公用品、執(zhí)法場所、制式服裝、調(diào)查取證裝備和執(zhí)法車輛（船）等基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的經(jīng)費保障，切實滿足行政執(zhí)法工作需要。

　　三、組織實施

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實加強本方案的組織實施，實施情況及時向本級黨委（黨組）報告。縣司法局要加強組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進行政執(zhí)法質(zhì)量提升，建立司法行政、發(fā)展改革、財政、人力資源社會保障、政務(wù)服務(wù)管理、大數(shù)據(jù)管理以及其他有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)參加的工作會商機制，加強對本方案落實的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，及時研究解決本方案實施過程中的共性問題。

　　（二）壓實工作責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合工作實際，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，制定推進措施，建立清單臺賬，明確時間節(jié)點，確保將本方案各項工作任務(wù)到人、責(zé)任到人。落實情況將納入法治政府建設(shè)考評指標(biāo)體系、法治政府建設(shè)督察、依法行政考核內(nèi)容，作為績效考核的參考。要引入第三方機構(gòu)，適時組織開展行政執(zhí)法人民群眾滿意度測評。

　　（三）營造良好氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分利用報刊、廣播、電視等新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體，廣泛宣傳提升行政執(zhí)法質(zhì)效的好舉措好經(jīng)驗好做法，及時報道取得的階段性成效，加強經(jīng)驗交流，營造良好氛圍。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳行政執(zhí)法先進人物、先進事跡，挖掘、總結(jié)、推廣基層先進典型，講好垣曲經(jīng)驗、垣曲故事，切實增強行政執(zhí)法的權(quán)威性和公信力，在人民群眾心目中樹立良好執(zhí)法形象。

　　縣司法局要會同縣直有關(guān)部門加強對本方案實施情況的指導(dǎo)監(jiān)督和跟蹤分析，組織開展實施情況評估，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法，研究解決工作中遇到的問題，重要事項及時向縣委、縣政府報告。

　　本方案由縣司法局負(fù)責(zé)解讀。

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